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根据劳动法的规定，劳动者应享有休息日。在中国劳动法中，规定劳动者每周至少应有一天的休息日，即每周工作日总和不得长于6天。因此，如果劳动者连续工作四个月没有休息过一天，涉及到违反了劳动法的规定，应该被视为非法行为。劳动者应该合法享有合理的休息时间以保护其身体和心理健康。如果劳动者发现自己连续工作过长时间没有休息，可以与雇主协商或寻求帮助，确保自己的合法权益。

关于科克 ——科克配得上续约，配得上得到认可，他是马竞的传奇。，近日，重庆市糖果糕点行业协会会长任世兵一行到重庆真不赖食品有限公司、重庆怡园食品有限公司等多家会员单位开展调研活动。

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